《终极商战》策略篇：员工玩法

《终极商战》是一款以模拟现代商战题材的角色扮演类手游，从小公司老板到商业巨头，邂逅美女，培养员工，收购公司。游戏中有着精美的画面和音效，丰富的经营玩法，各具特色的商业建筑，让你成为叱咤风云的霸道总裁。那么《终极商战》该怎么玩？怎么选择合适的员工？如何培养员工？现在就一起来了解下吧！

1.非核心培养的员工压制到59级，增加核心员工出战的概率，从而有机会获得更多的书籍以及技能经验；

2.积分用来增加攻击力以及技能经验。对于重点培养的员工，开始局前的3个积分增加50%的攻击力必选。在对战过程中，建议选1个积分对应10%攻击力加成或者平均10点技能经验以上的选项，性价比比较高。

3.对战时一般先选择对方势力弱的员工下手：①看衣服，衣服级越高，对应势力高的可能性越大；②看属性，一般先攻击行政、营销、技术属性高的员工，公关属性高的敌对员工放在后面打；③看是否有经纪加成，一般没有经纪加成的敌对员工，对方不会重点培养，实力也会低些。

4.律师楼冲榜是个比较有意思的环节：平时不建议复仇，将上诉书留到冲榜期间，上诉书可从副本中获得。实力要相对均衡，不要一个员工独大，否则很容易被对方打死大部分员工；有五六个势力比较高的员工，比较适合挑战或者复仇。

以上就是关于《终极商战》里员工玩法的攻略了。《终极商战》怎么玩？想知道更多攻略可以在九游首页搜索《终极商战》，进入专区查看相关版块其他内容。