人事部系统简介丨《商业人生》部门架构分析

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董事长，人事部负责公司的人力资源管理，对公司的晋级发展很重要，也会影响到公司的日常运作。

人事部等级的提升影响如下：

1.更高级的人才市场开放。人才市场共5级，跟随人事部的级别开放。

2.员工培养（进修、培训、深造、沟通）的并发次数增加，即每次可同时培养的员工人数增加，并且培养效果也会对应提升。

部门等级要提升，需要上任一名符合条件的员工。部门员工任命条件，前期要求比较低，但后期要求就比较高了。

l 前期通过进修获得技能、升星等，很快就可以找到符合员工。

l 后期需要通过学习、技能转换，有针对性的培养所需员工。

l 通过猎场招聘、猎头赛场、猎头挖人来获得相符或相近的员工

l 通过金币猎聘，直接获得符合员工。