《马踏乱世》联盟管理tips·收藏

在《马踏乱世》中主要通过联盟来实现的战斗的交流和组织。管理好联盟，将成员拧成一股绳，将是决胜王城，征战乱世的关键。并且能获得各类加成收益。

那么，联盟管理有哪些技巧和学问呢？这里就带给主公一些实用的联盟管理方法！

一、确定联盟组织架构

千人千面，首领的风格决定了联盟的调性，没有最好的只有最适合的，小编这边汇总了几种常见的联盟组织架构。

①独裁制

这种模式通常由盟主或副盟主全权把控联盟中的大小事件，对于盟主的上线时间、投入精力有着极高的要求，同时也要求盟主有丰富的经验以及强大的战略决策能力。优点是情报集中、决策迅速，缺点是过分依赖个人能力和精力投入，成员的参与感和归属感稍差。

②分权制

联盟的主要事务通常分为冲锋陷阵、战场决策、内部文化及外交沟通等职责，对应的就是武神、谋士、洛神及使节。盟主可以任命活跃的且擅长特定工作的成员来承担对应职责，这也是联盟管理中比较实用的模式。这一模式的优点在于解放了盟主的精力，可以让盟主专注于更高层面的决策。同时能够让管理人员发挥其在某一方面的特长。缺点是赋予了分管较大的权力，如果出现越权行为，可能会影响联盟的稳定。

③议会制

采用议会制的联盟比较注重民主和成员参与。这类联盟会通过设立一个议会，邀请一定数量的议员加入议会，通过议会商讨、投票来进行重要决策。这一模式的优点在于民主透明、成员有参与感。缺点是决策效率较低，过多观点的争执可能造成内部分裂，同时可能会受到间谍问题的困扰。

二、联盟管理

①设立盟规

没有规矩不成方圆，想要管理联盟，往往需要一个详尽、合理的盟规，来规范联盟成员的行为。很多联盟内部的矛盾都源于高级资源地的领地纠纷，所以如何仲裁、解决领地纠纷，就成为了盟规中需要重点说明的内容。有了盟规，还可以安排一个管理人员专门负责盟规的实施、纠纷的仲裁，一定要做到赏罚分明、令成员信服。

②联盟分组

合理利用联盟的分组功能。将联盟分成若干个分组，并设立分组管理者。无论是在攻城、打boss还是与玩家交战，都需要小单元的灵活指挥调动，这时候分组的价值就得以体现。由相应负责人向分组管理者下达命令，再由分组管理者直接管理成员，也能够提升指挥效率。

③外交谈判

在尔虞我诈的乱世中，没有外交的联盟是注定无法长久的。正所谓双拳难敌四手，联盟需要通过外交来实现自身的利益最大化，并且避免己方联盟陷入多方围攻的被动局面。联盟可以由盟主亲自进行外交谈判，也可以设立专门的外交官来抓么负责外交方面的工作。

④情报管理

知己知彼才能百战不殆，作为一款沙盒战争游戏，情报工作是战场指挥、外交谈判的重要决策依据。在这里，战争并不只是兵力的正面交锋，也是窃取情报的风起云涌，以及外交谈判的暗藏杀机。情报管理又可分为情报获取、情报共享、情报决策。

⑤目标设立

一个联盟需要经常给成员布置合理的任务目标。这些任务目标都可以通过联盟公告、联盟训令、联盟邮件来传达给联盟成员。联盟安排的任务目标要合理，了解好各个成员可以接受的任务强度和时间，避免出现战力不足的翻车情况。

⑥激励管理

在布置任务目标也需要适当的激励成员，调动成员的积极性。特别是在经历任务翻车、战斗失利等低迷情况时，更要利用各类话术来鼓舞成员的斗志，避免出现成员一蹶不振、大规模退盟等情况。让成员始终信赖联盟、在联盟事务上保持热情，才能保证联盟的长期活跃与强大。

⑦防间谍

间谍作为一款战略游戏中情报工作的衍生产物，可谓是大多数首领又气又怕。在无孔不入的间谍面前，想完全避免自己联盟内部的决策信息被窃取，几乎是不可能做到的事情。首领尽量不要将联盟的机密情报在联盟聊天频道、联盟邮件等比较公开的场合公布，而是要与管理层私下探讨。同时首领的游戏账号一定要攥紧了，不可轻易托付给他人，如果被间谍拿到手直接解散联盟，长期的辛劳也就毁于一旦了。

⑧培养新人

大多数联盟中，会有一定比例的玩家是新手玩家，如何将这些新手玩家引入正途，成为一股不可或缺的强大战力，可以以老带新，内部拜师等方式。

⑨结识各路豪杰

作为一款与社交脱不开干系的战略游戏，多个朋友多条路。在世界上混混脸熟，与其他盟的豪强搞好关系，在日后的外交中也许会有意想不到的收获！

拿下王城，一统乱世，绝非一朝一夕间。需要稳定上线，提升战力，团结盟友，齐心协力。